舒城县人社局开展仲裁员“以案说法”进企业活动

为更好化解劳动人事争议纠纷，构建和谐劳动关系，12月14日上午，县仲裁院会同劳动监察二大队、杭埠镇法律服务所，深入杭埠开发区捷步工业、东超五金、途达人力资源等5家企业开展劳动争议化解工作，以案说法，指导企业合规用工，防范用工风险。

今年以来，县人社局准确研判案件高发态势，结合优化营商环境，持续加强争议纠纷预防指导工作，坚持每月开展一次入企“以案说法”活动，就相关法律法规、企业规章制度、工资支付以及工伤待遇等时下热点难点问题为企业进行针对性释疑，为企业用工提供法律风险提示，增强了企业预防和化解劳资争议的能力。2022年，县仲裁委累计处理劳动人事争议案件407件，其中调解342件，调解成功率达84%，有力维护了劳动关系和谐及社会稳定。