手机阅读分享话题■全媒体记者 沈雨菲
本报讯 今年以来，海盐县于城镇积极落实“六稳”“六保”，开展企业用工保障专项行动，多措并举，助力企业取得一季度“开门红”。
“明佳环保企业职业技能等级认定资质现场评估已经通过了。”近日，于城镇经发办工作人员带着好消息，来到了浙江明佳环保科技股份有限公司。随后，于城镇经发办主任周巍与明佳环保生产副总经理林明飞围绕目前企业职业技能等级认定工作进度，就相关细节进行座谈沟通。
去年12月，在例行的网格走访中，于城镇经发办工作人员了解到明佳环保公司存在焊工技术人员招聘困难的问题。“全公司有130人，其中一半都是焊工，但依然缺人。因为焊工需要持证上岗，属于技术人员，招工存在困难。”明佳环保生产副总经理林明飞告诉记者，该公司主营畜牧机械制造加工、金属加工、机械制造加工等，对焊工人才技术要求高。
于城镇经发办了解情况后，组织专人专班积极帮助企业完成评审，跟进评审进度，多方协调，短短两个月，明佳环保通过了企业职业技能等级认定评估。明佳环保将自主出台焊工的职业技能评价规范，让技能人才评价工作充分惠及员工，让员工看到畅通的技能人才成长通道，更愿意留在企业工作。
对工业企业而言，技能人才是中坚力量。在明佳环保的电焊车间内，来自安徽的陶大鹏已经在该企业工作了5年，从一个初级焊工成长为三级焊工，回忆这5年来的晋升之路，陶大鹏告诉记者：“每一次晋升印象都挺深刻，自己成长离不开企业的培养。接下来我们内部也可以开展技能认定，大家也能借此契机，积极参与，提升自己的技能。”
“预计今年年中，我们就可以完成第一批45人的焊工培训，为企业接下来扩大生产，抢占市场份额打下良好的技能人才储备。”林明飞说，取得企业职业技能等级认定资格后，明佳环保就具备了企业内部培训人才、认定技能人才等级的资格。这意味着，对本企业技能人才的评价，明佳环保今后可以“说了算”。
除了开展助推企业职业技能等级认定工作，于城镇经发办多措并举，帮助企业稳用工、稳生产，积极冲刺一季度“开门红”。通过强化就业帮扶指导，目前已完成帮扶600余人，帮扶就业率达到90%以上。同时线上线下协同开展“春暖人心，就在于城”等公益专场招聘会，聚集38家企业，推出岗位数378个，吸引应聘人员1528人次，达成意向近200人。
“我们充分发挥8个企业网格16名网格员力量，加强企业走访服务，持续摸排企业在用工需求，收集企业招工、用工意见建议，及时解决企业生产经营中遇到的实际困难。”于城镇经发办主任周巍告诉记者，近年来，于城镇通过一系列保姆式服务，帮助企业稳工稳产。接下来，于城镇还将充分利用“线上+线下”等模式，每月开展用工余缺招聘活动，以及新建零工市场，缓解企业长期用工或临时工短缺问题。
