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为进一步加强对村“两委”干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，破解村级权力监督难题，彭镇纪委积极探索推进“一书两员两卡两表两清单”制度，促进村干部清廉履职、担当有为，构筑起常态化、立体式的监督约束机制，推动“一肩挑”村干部挑得起、挑的好。
建立“一书两员两卡两表两清单”制度。实行一村一名驻村干部担任廉政指导员、一名监委会主任兼任监督员的“两员”，并下发聘书，落实“两员”监督责任；制定下发政治监督卡、履职监督卡“两卡”，瞄准重点人、重点事实施监督，常态化登记填写村干部贯彻各级重大决策部署、重点工作整改落实、个人履职尽责情况，达到自我提醒的效果。建立干部履职情况登记表、问题线索摸排表的“两表”，全面收集村干部履职、作风等问题线索，定期汇总分析，对“两表”中的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，按照程序进行约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，对涉嫌违纪线索，及时向县纪委监委报告，按程序分办处置；实施“两清单”管理，按照党委政府、纪委周工作清单安排，聚焦村级重大事项管理、“三资”管理、惠民政策落实落细等事关群众切身利益、群众身边腐败领域排查等方面，分类分步实地检查监督，确保工作实效。
在此基础上，彭镇坚持谈心谈话制度，做到重要岗位人员、重点工作落实、举报反映三必谈，通过谈话了解情况、提醒帮助，推动问题及时解决。建立村级“小微权力清单”，规范村干部用权，强化权力监督；划定“村干部履职红线二十条”，监督村级小微权力运行，严肃工作纪律。抓好重点监督，推行“四议两公开”工作法，规范村级事务决策程序，强化党务村务财务公开；用好事前、事中、事后“三提醒谈话”，把从严管理监督抓在日常，实现教育与惩戒“无缝衔接”。
