南通“考试＋招聘”联动机制首落地靶向助力企业招才引才

　　5日，李先生走进初级注册安全工程师职业资格考试南通考区的考场；6日，在南通市人力资源市场举办的全省安全生产领域专场招聘会上，李先生再次现身，“昨天刚考完试，今天就能和企业面对面交流，企业非常看重专业背景和考试经历，让我对未来的职业发展充满信心。”

　　据《南通日报》报道，赶考与招聘“无缝衔接”，这是南通市人社部门创新打造“考试+招聘”联动机制的首次落地，有效打通专业人才从持证到上岗的“最后一公里”，靶向助力相关企业招才引才，促进产才精准匹配。

　　作为安全生产领域的“敲门砖”，初级注册安全工程师证书的社会认可度逐年攀升。自今年起，江苏全省试行初级注册安全工程师职业资格考试“一年两考”，上半年和下半年各举行一次。考试政策的利好，点燃了广大从业者的报考热情，今年南通共有5580人报考，较去年增长215%。

　　隔天举办的这场小规模专场招聘会，吸引了157人次进场应聘，线上线下共收到简历70份。江苏沪通集装箱码头有限公司、江苏铁军消防服务有限公司、南通江山农药化工股份有限公司……前来招聘的18家企业涉及危化、建筑施工、道路运输等行业，提供安全管理人员、专职安全员、物流安全技术工程师、物流应急值守专员等389个岗位，“前期联合应急、住建等部门征集岗位，主要是对证书有要求的。”南通市人力资源服务中心相关负责人介绍。