手机阅读分享话题2023年12月27日,方大炭素压型厂一车间张灯结彩、热闹非凡,一场庆元旦迎新年趣味活动正如火如荼地进行中。摸石过河、萝卜蹲、蹦蹦跳、投壶等多项趣味游戏,让大家享受到紧张工作之余的乐趣。
无独有偶,2023年12月28日,方大炭素焙烧厂举行了一场别开生面的卡拉OK大赛活动。工友们纷纷闪亮登场,《朋友》《等待》《夜空中最亮的星》等一曲曲劲歌热舞,展现了员工活力无限的青春风采。
在方大炭素,每年“元旦”“三八”“五四”“七一”等节假日,各单位党工团组织就会组织群众性文体活动,既营造了浓厚的节日氛围,又活跃了员工的业余生活。
以精神文明建设为抓手,让员工的斗志鼓起来
多年来,精神文明建设是该公司党委的工作主线,牢牢抓住不松手,各级党组织是公司精神文明建设的推动者、实践者,是精神文明建设的主力军。各级党组织在做好服务生产经营这个中心工作的同时,把精神文明建设作为促进企业发展的另一有力抓手,通过不断加强精神文明建设为企业发展提供强大的引擎和动力。公司党委、公司各级党工组织开展了员工书画展、员工摄影图片展、红歌大家唱、诗歌朗诵会、演讲会、拔河比赛、乒乓球赛、篮球比赛、登山比赛、文艺汇演等一系列员工文体活动,做到了季季有活动,个个都精彩,极大地丰富活跃了员工的业余文化生活,多形式的文体活动发挥了良好的寓教于乐的效能,在生动快乐的活动中员工接受了爱党、爱国、爱企的教育,振奋了员工精神,鼓足了员工的干劲,凝聚了员工奋发向上的强大力量。
公司精神文明建设硕果累累,培养出了全国劳模张平香、全国双爱双评优秀个人李银芳、兰州市劳动模范徐伯俊等一大批先进模范人物,以“党建为魂”的文化凝聚起强大的精神力量,促进企业不断焕发出新的生机,催生企业铿锵有力的发展脚步,走出一条具有方大炭素特色的党建促发展之路。
以“两抓四支撑”工作主线为抓手
让公司党建工作再创新局面
“企业党建,做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。坚持党的领导,加强党的建设,是我们企业的‘根’和‘魂’。”该公司董事长马卓一语道出企业党建真谛。以党建促生产强基础,提升市场核心竞争力,推动企业不断进步和发展,方大炭素尝到了“甜头”。
为进一步强化公司党建工作,开创企业党建工作的新局面。面对市场新变化,该公司党委紧密围绕生产经营中心,迅速调整工作思路,推出了一条“两抓四支撑”党建工作主线。一抓“三个三”党建工作法,向广大党员群众“讲清形势、讲清任务、讲清责任”,号召广大党员干部“转变观念、转变模式、转变作风”,在挑战中更要“管好思想、管好党员、管好干部。”二抓“围绕生产经营抓党建,抓好党建创效益;围绕创新发展抓党建,抓好党建促发展;围绕基层基础抓党建,抓好党建夯基础;围绕思想动态抓党建,抓好党建添干劲;围绕党风廉政抓党建,抓好党建转作风。”“以党建工作制度、党群宣传赛马制度、党建积分制管理办法、党支部建设标准化手册”四大体系为支撑。各级党组织沿着这条党建路线,把党建工作的“软实力”真正转化为推动经营发展的“硬支撑”,实现了与公司中心任务的深度融合,将党建文化打造成了推动企业发展的红色引擎,为企业健康快速发展提供了源源不竭的“红色动能”。
在“党建为魂”企业文化引领下,方大炭素党委积极贯彻落实甘肃省委部署的“三抓三促”行动,以“三抓三促”行动为契机,动员激励广大干部员工坚持干字当头、落实为要,铆足劲、拉满弓干事创业,全面提升和切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力;提振发展信心,激发发展豪情;增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲,为提高现代企业管理水平,促进企业健康稳定发展发挥党组织的政治引领、思想动力和组织保障作用。
方大炭素各级党组织将继续深入探索党建文化和生产经营融合发展新路子,走以科技创新型、资源节约型和环境友好型的可持续发展之路、国际化发展之路,续写中国炭素工业新的篇章,在实现中国式现代化的伟大征程中贡献出民营企业的重要力量。
以关爱员工为抓手,员工真正把企业当作家
“想想当年我们拿着209元工资过日子,真是不堪回首!这几年员工托企业发展的福,生活发生了巨变,员工充分享受到了企业发展的成果。”说这话的是方大炭素保卫部车辆管理员张岩辉,据他介绍,“目前公司员工拥有私家车超过1500辆”。一个2500人的企业,私家车数量达到员工数的三分之二,而且这个数字还在以加速度增长,张师傅的话实实印证和展现了方大员工生活变化的缩影。
“让员工富起来,生活好起来,把员工的心凝聚起来,这是我们党委思想政治工作的核心内容。”公司董事长马卓在谈公司党建工作时反复强调。多年来,方大炭素把思想政治工作的重心放在凝聚人心上,不遗余力加强员工福利建设,努力打造一个有温度的企业,让员工真切感受企业关爱温暖。
“我前年购买了公司为我们建的福利房,我这套134平的新房少说也比市场价便宜二十万元。公司给我们这样的好福利,特别感谢公司!”肖建鸿是方大炭素加工厂的一名员工,他所说的“福利房”是该公司为员工专门修建的住宅区--“方大上上城”里的新房,这个“福利”规定只要是方大员工,人人可以以成本价购买一套新房。像这样的好福利在方大炭素还有20多种,从医疗资助,免费工作餐,免费手机到方大养老金、“孝敬父母金”等一系列福利政策深入人心,公司在住、食、医、教育、医疗各个方面都为员工想到,做到,“一人在方大,全家都受益”的福利政策,方大炭素员工被“左邻右舍”誉为“幸福的方大人”。
公司还为员工建起了“会展中心”“文体中心”“餐饮中心”“洗浴中心”以及员工公寓宿舍,吃、喝、住、行、玩全方位的关怀有效解决了员工的工作和生活需求。各级党组织坚持开展“五必谈四必访”,建立困难员工慰问帮扶制度和员工服务接待中心,法律服务中心,开设意见箱、员工论坛、电子信箱,实行干部挂靠班组制度等,全面畅通员工反映问题的渠道,着力解决员工最需要解决的问题。
该公司党委书记徐鹏说,我们把关爱员工作为重中之重,让员工切实感受到企业的关爱和温暖,用关爱凝聚人心,把员工的心紧紧拴在企业中,汇集起强大的奋斗力量。
(洪万有)
