手机阅读分享话题到地头宣讲党的二十大精神，到蔬菜示范园调研，到农户家中了解增收情况……今年以来，新绛县农村（社区）活跃着一批大学生，他们在实干中锻炼成长。新绛县委常委、组织部部长杨虹说，新绛县探索谈、训、暖、践、考“五步工作法”，助推到村（社区）工作大学生下得去、待得住、干得好。
以“谈”识才，新绛县对163名到村（社区）工作大学生进行评估谈话，根据情况进行调整，做到人岗相配。以“训”育才，每半年在县委党校开展不少于3天的集中系统培训，针对性设置“乡村振兴、集体经济、网格治理”等课程内容，定期举办乡镇联合培训班，为他们充电。以“暖”留才，将这些大学生纳入“高素质青年人才”评选范围，对满足条件的4人落实人才津贴，并在生活方面给予关怀。以“践”锻才，由各镇（社区服务中心）党委安排他们参与党建、民政、信访、司法民调等重点工作，选派镇村两级干部与到村（社区）工作大学生结成对子，使其健康成长。以“考”评才，采取“成长档案记录日常+年底考核双述三评”，对这些大学生进行考核评价。目前，7名表现优秀的到村（社区）工作大学生被发展为党员，29名被选任为村党支部副书记，成为村“两委”主干重点人选。
