手机阅读分享话题本网直工委讯（通讯员 张金凤 谢文俊）乐业县直属机关工委围绕“清”“廉”“点”“严”四项举措，扎实开展机关“清廉建设”，推动县直机关建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关。
以“清”为中心，促责任压实到位。以“强化政治引领聚力推动机关党建提质增效；强化廉政风险防控纵深推动机关服务能力提升；强化廉政制度管理推动机关干部履职担当；强化“双建双促”模式推进模范机关创建和清廉机关建设”4个方面为重点任务和实施目标，制定《关于推进清廉机关建设实施方案》，为2023年清廉机关建设量身打造“路线图”“任务书”。4月18日，组织县直各单位召开2023年专题研究清廉机关建设工作会议，向全县机关单位发出全面创建清廉机关动员令，明确目标任务，压实工作责任。组建工作专班和督导组，构建了县直属机关工委牵头，县直各责任部门一体联动推进的工作机制，建立横向到边、纵向到底的清廉机关建设网格化工作体系，促进了清廉机关建设工作落实。
以“廉”为底色，促工作落实到位。一是持续深化作风转变。严格落实乐业县深化干部作风建设专项整治活动，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，深入推进“享乐奢靡”四个方面突出问题专项整治。重点整治“打盹型”“甩锅型”“看客型”“佛系型”“比划型”“木偶型”“走秀型”等七种类型干部，认真开展自查自纠，截至4月底，已列出问题清单，制定整改措施对照整改，推进作风建设制度化、规范化、常态化。二是加大廉政风险点的排查。进一步建立完善廉政风险点排查机制，督促机关单位适时开展廉政风险排查，形成问题清单，制定防范和化解措施，在县税务局试点推行岗位廉政风险防控五色监督预警卡机制，逐一化解风险，落实廉政风险防控责任，强化整改落实。三是强化党建引领，提升工作效能。把抓党建促机关效能提升作为推动清廉机关建设的着力点，充分发挥机关党建引领和党员先锋模范作用，带头崇廉倡廉促廉，县直各机关单位深入开展党建引领项目建设、产业发展、乡村振兴、增进民生福祉等工作，促进党员干部在各自工作中施展才华、争创一流。同时，结合岗位设置，积极创建特色鲜明的“清廉示范岗”和“清廉先锋队”，不断形成“一窗口一品牌，一岗位一特色”的“清廉”品牌新形象，实现“建强组织、创先争优、提升效能、推动发展”的目标。目前，全县57个机关单位设置清廉示范岗500余个，为群众办实事、办好事120余件。
以“点”为导向，促全域共建到位。坚持以点带面，全域共建，以重点领域创建为切入点，有效推动清廉机关示范创建，不断形成以清为美、以廉为荣的价值导向。夯实工作目标定位，围绕“三个一”党建园地模式，以一个长廊、一个展厅、一个阵地为基础，继续在全县直属机关打造“政治清明、廉洁高效、担当务实、干部清正”的清廉机关建设，注重总结经验、挖掘典型，强化先进典型示范引领作用，培养和培育勤廉兼优的基层党组织及先进人物，通过选树先进典型，发挥示范引领作用，持续深化模范机关和清廉机关建设创建，不断提升“双建”的覆盖面和社会影响力。
以“严”为标准，促提质增效到位。以传导责任压力为关键，落实每月调度、定期推进、年度考核、监督检查等工作机制，形成责任监督、责任考核、责任追究的完整链条。今年以来，县直属机关工委继续组建3个督导组全覆盖深入县直各责任单位主动“上门问诊”，积极“察言观色”，采取现场座谈交流、查阅资料、点上查看等方式，实时跟进县直各单位清廉机关建设情况。目前已开展全覆盖督导检查1次，下发督查提醒函6份次，查出问题14条，发现问题督促立行立改，进一步提升了清廉机关创建工作质量。
