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金塔县非公经济组织党委坚持将党建融入企业发展，通过打造“机制优化、人才支撑、奉献担当”三个引擎，激发党建工作新动力，固本强基，凝心聚力，推动党建工作守正出新、融入中心、助推发展。
打造“机制优化”引擎，开启组织融合“加速度”。把党建引领融入生产经营、文化建设、长效管理全过程，不断完善企业党建工作体系。引导规模以上非公企业结合企业运营实际划分党小组，各党小组围绕部门实际开展个性化组织活动，党建工作与业务工作做到同谋划、同部署，实现有机融合。建立党组织和管理层的双向互动机制，引导党组织领导班子成员密切联系职工，开展经常性谈心谈话、沟通交流。建立党支部班子成员联系部门、车间、生产线组织制度，将党建工作延伸到企业各部门、各环节，构建起全方位、多层次、广覆盖、规范化的组织领导体系。
点燃“人才支撑”引擎，开启队伍融合“加速度”。探索推行党员、人才、骨干3支队伍一体化机制，建立师徒帮带、新老帮扶、轮岗帮提制度，开展党员职工与群众职工结对帮带活动，设定帮带具体任务，进行一对一指导和换岗位锻炼，为企业发展提供坚实人才保障。坚持以发展为导向，充分发挥党员人才团队先锋模范作用，带头攻坚克难，带头开展科技发明，提高标准、更新技术、改进工艺、提升质量、引领企业实现技术进步。强化人才“联培”，明确“把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干发展成党员”，坚持党员与骨干“双培养”。近年来，先后将8名企业业务骨干培养成党员，选用3名优秀党员职工担任企业中层干部。
激活“奉献担当”引擎，开启文化融合“加速度”。大力弘扬敢于担当、服务社会的企业精神，促进党建文化与企业文化同步融合，有效提升企业文化软实力与核心竞争力。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，加强党员学习教育，利用企业团建、党组织“固定党日”活动等时机，组织党员、职工到红色教育基地接受红色教育，切实把职工思想和行动统一到党的二十大精神上来。积极开展各项社会公益事业，引导非公企业参与乡村振兴、扶贫帮困、助弱扶残等社会公益事业，全方位展现非公企业大爱情怀和责任担当，进一步铸强企业发展之魂。
来源：金塔县市场监督管理局
