镇海区创新型班组颁奖暨“镇工有匠”班组长赋能提升营落幕

　　10月10日，宁波东鼎职业技能培训学校技术服务中心内掌声雷动，2025年镇海区创新型班组颁奖暨“镇工有匠”班组长赋能提升营结业仪式在此举行。为期一天的议程深度融合“结业赋能”与“创新表彰”两大核心，既为班组长的成长之旅画上圆满句号，更点燃了全区班组创新发展的新引擎。

　　仪式以生动详实的“结业汇报”开篇。现场，六个小组的学员代表依次登台，结合培训所学与工作实践，分享成长感悟与未来规划。从“精益管理”到“数字赋能”，从“安全防控”到“创新方法论”，一套系统且贴合需求的课程体系，让在场班组长纷纷直言“既解渴又实用”。“以前管班组靠经验、凭感觉，遇到难题常犯愁，现在学会了用数据说话、用流程提效，管理思路清晰多了！”手持结业证书的学员代表感慨道。这张证书不仅是个人学习成果的见证，更是区总工会为产业工人搭建成长阶梯的生动缩影。

　　镇海坐拥绿色石化、装备制造两大优势产业集群。近年来，区总工会持续深化产业工人队伍建设改革，为确保培训“学得会、用得上”，前期专门深入重点企业调研需求，联合高校专家、龙头企业技术骨干定制专属课程，真正将赋能课堂搬到产业一线，让技能提升精准对接岗位需求。依托镇海“1＋5＋1＋N”劳模工匠学院体系，越来越多像结业学员这样的产业工人，凭借系统专业的培训实现从“工”到“匠”的华丽蜕变，从默默无闻的幕后岗位走上技能展示的台前。

　　表彰环节中，优秀学员率先登台领奖，获奖代表的发言满含对提升营搭建学习平台的感谢。随后，创新型示范班组获奖名单公布，沉甸甸的奖牌与红彤彤的证书背后，藏着一个个扎根岗位、攻坚克难的创新故事。

　　宁波祢若电子科技有限公司电致变色技术研发部班组分享先进研发成果，国网宁波市镇海区供电公司调控分中心班组以创新赋能智慧调控，宁波中金石化有限公司芳烃部二甲苯四班靠师徒结对带动全员成长……三组代表的经验分享，让现场掌声此起彼伏，更让所有人直观感受到基层班组的创新力量。

　　从搭建创新交流平台、打破企业壁垒促班组经验互通，到组织技术攻关沙龙、邀请行业专家为难题“把脉开方”，再到提供创新项目补贴、切实减轻班组研发顾虑——镇海区总工会始终是班组创新的“坚强后盾”。正是这份全方位支持，让一个个小班组能在创新赛道上大展拳脚、产出大成果。

　　“接下来，我们将持续完善职工技术技能成才体系，聚焦班组长、技术能手等一线重点群体，创新工匠人才协同培育模式，推动更多创新成果从‘班组’走向‘产业链’，为镇海经济高质量发展注入源源不断的‘工匠力量’。”区总工会相关负责人表示。