手机阅读分享话题10月16日，国网天祝县供电公司举行“青春逐梦 实干担当”青工座谈交流活动。该公司领导班子在家成员、各部门负责人与青年职工代表、新入职大学生齐聚一堂，以“迎新+赋能+共谋”为核心，搭建青年成长桥梁，释放青春创效活力。
活动中，新入职大学生依次进行自我介绍，并与导师现场签订 “导师带徒”协议，以“一对一”结对形式构建技能传承与经验共享的纽带。两名优秀青年职工代表分享了成长经验与岗位感悟。在意见征集环节，该公司青年职工围绕业务流程优化、创新创效等堵点问题建言献策，部分内容已被纳入公司近期优化清单，确保青年心声有所应、建议有落实。
“‘导师带徒’是薪火相传，青年建议是动力源泉，大家要珍惜机遇、挺膺担当，将个人的理想追求主动融入公司发展大局，公司要建立党委牵头、群团发力、专业指导、全员参与的模式，为青年员工贡献智慧、实现价值搭建平台。”天祝公司负责人在寄语中表示道。
国网天祝县供电公司此次座谈活动不仅是新员工融入企业的“欢迎礼”，更是青年智慧赋能企业发展的“议事场”，在增强新员工归属感的同时，为后续建立“青年联盟”“师徒联盟”打下了基础，得到了该公司干部员工一致好评。
一直以来，国网天祝县供电公司深入践行“以人为本、守正创新”治企理念，将青年员工培养作为战略性任务，统筹开展“沉浸式研学、互动式座谈、帮带式实训”三维活动，持续深化青年培养，着力提升员工创新能力，培养更多复合型人才。持续完善“专家”“职员”“管理”多线并行的职业发展通道，有效引导青年员工将青春活力转化为企业高质量发展的强劲引擎，谱写企业与青年共同发展的新篇章。（王振娟）
