宏利SV（香港）区域总监谢金荣

以爱为引逐梦行， SV荣家族星火照山河

——访宏利SV（香港）区域总监谢金荣

谢金荣（WingTSE），宏利SV（香港）区域总监，首席卓越人才发展导师，SV荣家族创始人，大湾区院士，第二届大湾区年度人物。从餐饮业转型普通话教师，最终在保险行业缔造传奇。她以“零人脉”入行，凭借超人的努力入行三个月即创新人双料冠军，连续10年获全球顶级荣誉TOT Life Member。她以“爱与感恩”为基石，打造六大部门协同的精英团队，更通过慈善行动将温暖辐射至香港社区与内地山区，践行“用生命影响生命”的信仰。

跨界破局开新境 初心如磐踏浪行

2000年，为了追求更广阔的发展天地，谢金荣来到了香港。凭着心中坚定的信念，一股永不服输的闯劲儿，谢金荣在这片寸土寸金的地方慢慢扎根下来。想起初来香港时的磨炼经历，谢金荣表示，“那是一段充满磨炼的时光，同时也非常锻炼人。我见识到了更大的世界，更多的人，既是识人，亦是观己。”

新时代的浪潮中，每个奋斗者都在寻找属于自己的航道。谢金荣的人生轨迹，在一次次跨界中勾勒出清晰的成长曲线——从餐饮行业的沉淀，到普通话老师的过渡，最终在保险领域锚定梦想坐标。

提及与保险的缘分，谢金荣的思绪又回到了那十年的餐饮生涯。据谢金荣介绍，当时他们店里每天都会有做金融的客人光顾，因为态度认真、为人周到，谢金荣给他们留下了不错的印象。闲谈之中，这些人曾不止一次邀请她改行加入保险行业。“他们说我笑容甜美、态度又好，心里充满爱，天生适合这一份事业。但当时的我因为非常没有自信，又没有人脉，所以就没往这方面考虑”，谢金荣回忆道，“有那么多人都说我适合这一份事业，再加上这是时代发展的必然趋势，或许我真的可以试试。

除开自己的信念，心中那一份牵挂也是谢金荣的动力来源。“相较于自己，我更希望我的家人和孩子过上更好的生活。”长时间的体会和感悟让谢金荣紧紧抓住时代变换的浪潮。不管是外资的大量引进还是经济的蓬勃发展，借着一次次对时局的判断，谢金荣最终决定将金融行业作为自己一生的事业。刚开始接触保险的人或许都有一份误解，认为这是一份对亲情、友情都极具挑战性的工作，不少人都因此众叛亲离。“入职前三个月，我非常焦虑，因为我总觉得会受人误解，没有办法真正帮助到他人，非常的不相信自己。”但是，当谢金荣彻底了解整个行业以后，特别是在新闻和报纸中看到不少人都因保险而受益后，她忽然意识到：心中有爱，去凭能力帮助他人，这一件事本身就很了不起，我不应该不相信自己。“所以后来我的心态就很端正了。如果客户相信我，那就是他的福气，我会用一生为他做好服务；如果客户不相信我，那只能说我们之间没有缘分。”

《周易》有言：变则通，通则久。初入社会的生活是辛苦的，但这样经历的积累让谢金荣时刻准备好抓住机会。“当时我就不断告诉自己：一定要改变，一定要去学，只有改变自己才会更好的明天。”得益于多年的工作经验和细心真诚的服务，谢金荣入行三个月就做到了新人比赛中单数第一、佣金第一。半年后，又以超高的销售额和佣金收入，顺利成为百万圆桌会议（MDRT）的一员。2013年，谢金荣登第12届领袖会所有经理第1，并荣获MDRT的超级会员（COT）。在这之后，她不断刷新着自己的记录，最高达到4倍TOT的傲人业绩，并连续10年获颁的TOTLifeMember荣誉。2017年，正式荣升公司总监。

谈及这段时期的心路历程，谢金荣表示，“凡事就怕认真，当你全力以赴地去做好一件事时，会发现成功原来真的可以触手可及。”谢金荣补充道，“我刚入行的时候，主要是为了自身发展和改善家人的生活。但是走到今天，我已经可以清晰地感知到自己身上的责任与使命——我不再是一个人，我们做的事情关乎千千万万个家庭。这种责任和使命会时刻督促我不断地提升自己，勇毅前行。”

荣区聚力共成长 同心共济谱华章

深耕保险业多年，谢金荣始终认为：一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。2017年，谢金荣在荣升总监后，便以自己名字中的“荣”字成立了自己的运营团队Wing District（荣区）。“香港很多名字都是英文，冗长且不好记。但荣区这两个词非常特别，不仅很容易留下印象，“荣”字还代表着荣誉和欣欣向荣——正如同我的团队，是简简单单的，是不加包装的，是能够全方位真正帮助到客户的。”谢金荣表示。

荣区的每个角落都渗透着谢金荣的管理智慧，更离不开宏利SV宏星集团这片沃土的滋养。2023年转战宏利SV后，这里的平台力量与两位老板的远见引领，像一双有力的手，托举起荣区的腾飞：短短一年间，团队不仅从27人激增至近200人，更一口气培育出3位优秀总监，SV荣区正式成为SV荣家族；今年，还有多位伙伴正在升职的道路上稳步前行，这样的成长速度，若没有宏利SV的赋能，是难以想象的。

谢金荣常说：“这一切的发生，绝不是我一个人的功劳。”她深知，是两位老板如灯塔般的指引，让团队始终走在正确的航道；是所有客户好朋友们始终如一的信任与支持，让每份保单都充满温度；是团队里无数优秀伙伴们的鼎力托举，让SV荣家族的大船能破浪前行；更有强大的秘书团队在后方默默付出，将琐碎事务打理得井井有条，让她能专注于团队发展与客户服务。

而在这之中，核心经理们的贡献尤为亮眼。她们是团队的中流砥柱，用专业与担当扛起重任，特别是陪伴、支持了她12年的两位好姐妹Candy和Piano——今年，她们也全部成功荣升总监，在事业上再攀新峰。看着她们从并肩作战的伙伴成长为独当一面的领导者，谢金荣满心骄傲：“有她们在，我永远觉得安心。这份情谊与默契，是SV荣家族最宝贵的财富。”

SV荣家族的管理哲学里，“爱与关怀”永远是核心。无论是新人招募、新人培训，还是策略分析、会见客户，包括洽谈保单、后期规划等，谢金荣全部都亲自参与。“真正的领导者，不是用权威驱动团队，而是用生命影响生命。专业和制度对一支团队固然重要，但如果缺乏了爱与关怀，那么团队就会失去生机和活力，毫无未来可言。”为了帮助团队更好地发展，谢金荣一方面个人出资邀约业界资深专家，为团队成员开展专项赋能培训，常牵头组织核心骨干成员赴国内外多地开展团建与视野拓宽活动。“我们团队都是一群上进、简单、专业、善良的人。我希望我们的团队不仅要在工作中紧密合作、共同进步，生活里也要像家人一样愉快相处、健康生活。”随着时代的发展和保险市场的不断变化，SV荣家族的部门也在不断拓展革新、完善进步。“目前，我们有招募部、统战部、培训部、王牌活动部（康乐+慈善）、高净值业务部、品宣与后勤保障部等六大部门，每个部门各司其职，相互配合、相互支撑”，谢金荣自豪的说。

（图片配文：开心快乐的秘书团队）

2023年，谢金荣为团队发展考量，带领最早的伙伴离开服务十三年的老东家，转投宏利SV宏星。提及旧司，他感慨万千：“老东家确实很好，我本可在那不错发展。但新公司更契合团队，利于大家携手共进。”作为SV荣家族的当家人，谢金荣显然是最懂团队与发展的人。在转战SV宏星以后，SV荣区果然迎来了黄金发展期。短短三个月，谢金荣自己先以身作则，达成TOT，后续又带领团队相继荣获了全公司全港澳招募第一名，公司全港澳年度SDD（高级分区总监）最高业绩大奖第一名，以及公司全港澳年度SDD最高平均业绩大奖第一名。“短短一年时间，我们的团队就由原先的30增加到了近200人，是公司入职时间最短、招募人数最多的团队。”

谈及在新公司的工作状况，谢金荣表示，SV宏星是一家很强大的企业，能够将SV荣家族自身的力量放大超过无限倍。她还特别强调：SV荣家族不是一个人的团队，而是大家的大家庭。它每一步的成长和壮大，都离不开公司的支持和团队成员的共同努力。“感谢Andy老板和大老板为SV荣家族提供这样一个广阔的平台；感谢公司CEO、CDO及各部门高管和内勤对SV荣家族的大力支持和无私帮助；感谢每一位客户朋友对我们的信任和支持；感谢SV荣家族的每一位伙伴特别是核心经理们和强大的秘书团队对我的信任和对团队的辛勤付出。”

在SV宏星，谢金荣和SV荣家族同样是那颗最闪亮的星。2024年4月，谢金荣代表个人和团队接受香港经济日报专访，并全版刊发；同年8月，被粤港澳大湾区经贸研究院授予“第二届大湾区时代年度人物——经济人物大奖”。2025年1月，谢金荣应邀接受《华人经济》杂志专访，并作为封面人物进行宣传；同年3月，荣获保协会（LUAHK）全港澳杰出人寿保险经理大奖（DMA）巅峰殊荣；4月，又被杰出华人文化促进会授予“第九届全球华人杰出青年”荣誉称号。5月，即将出席2025全球杰出华人高峰会，荣获「全球華商品牌大獎」之【個人IP影響大獎】。

善行播撒人间暖 戈壁足迹印初心

“爱与感恩，是SV荣家族赖以生存和发展的基石。我们终将老去，当老一辈成员离开时，我希望留下的不是亮丽的业绩和冰冷的数字，而是一群懂得用爱改变世界的人——这才是我们最核心的传承。”

正因如此，在17年荣区成立之初，谢金荣就特别设立了一个部门——慈善部。“人人都有一颗助人为乐、与人为善的心，他们会在合适的时间、合适的地方将这份爱心传播给社会。SV荣家族虽然不大，但我们同样希望能够为他人和社会做一些力所能及的事情。”

在谢金荣的带领下，SV荣家族每年的元旦节、儿童节、都会定向帮扶一些香港社区的老人，为他们送去丰厚物资与真挚的陪伴。“这些活动主要是由我们慈善部的伙伴来负责，救助资金也全部由团队来承担。”谢金荣表示，表达出对他们的关怀与陪伴最为重要。“每逢这些重要的节日，我们所有的小伙伴都会积极参与到活动中来，为这些老人送上一份来自晚辈的问候和关怀。”

谢金荣非常支持小朋友的学业，每年六七月份，都会带领团队深入贫困山区家庭与希望小学，用三至四天的时间，为这里的孩子们送去精心准备的物资和礼物。考虑到山区信息封闭、物资匮乏，谢金荣和SV荣家族的伙伴们还会细心地特意为女孩子准备一些运动背心、性知识手册等，以便帮助她们顺利完成青春期的过渡。“由于是在内地山区，所以这部分活动我们选择了和广东省一心公益会合作，他们会帮助我们筛选和推荐一些合适的地点与学校”。或许是想起了什么，谢金荣补充到，“前两年，我们走进贵州；今年，我们再赴安徽。承蒙基金会合作伙伴的悉心统筹与支持，我们得以近距离接触孩子们，更能切实为他们带来帮助，让善意落地生根。。”除了关心老人、孩子之外，谢金荣及SV荣家族还会关注社会上一些需要帮助的人或地方，并通过粤港澳大湾区慈善基金会和广东省一心公益基金会对他们进行援助。如赞助香港理工大学学生参与粤港澳大湾区慈善基金会主办的“第二届戈壁慈善行”活动等。

2024年6月，由粤港澳大湾区慈善基金会发起的“戈壁徒步公益挑战”中，SV荣家族34名成员踏上敦煌玄奘之路。七月骄阳下，110公里无人区的风沙与热浪，挡不住他们前行的脚步——有人磨出血泡仍向绿洲进发，有人在篝火旁分享最后一口水，冲线时嘶吼着“一个不能少”。这场挑战，让徒步足迹化作公益清泉，滋润远方的需求。“戈壁会遗忘足迹，但爱会永续回响。”谢金荣带领SV荣家族，以慈善部为纽带，联动粤港澳大湾区慈善基金会、广东省一心公益会等机构，从香港社区到内地山区，从物资帮扶到公益徒步，用行动诠释“一棵树摇动另一棵树”的善意传递。

如今，SV荣家族的慈善部仍在忙碌，戈壁的星光仍在记忆里闪烁。谢金荣说：“我们终将老去，但要留下一群用爱改变世界的人。”这份坚守，恰似她十五年来的每一步——以爱为引，逐梦前行，让SV荣家族的星火，照亮更多山河。

回顾以往，并对比现在的生活，谢金荣非常满足。“我很享受现在的生活。我儿子很优秀，自己一步步成为了团队中的经理，并且在自媒体领域做得相当不错；女儿在澳洲读大学，马上也要飞往自己精彩的人生。我自己每天也特别喜欢待在公司，和团队中的大家一起学习，一起努力、进步。周六周日属于自己的时间，偶尔出差或休息一下，日子自由而充实。”面向未来，谢金荣信心满怀。“现在我本人已经升职高级区域总监（SRD），SV荣家族在2024，2025年的宏利全港澳FAE比赛中，都能从一众实力强悍的团队中脱颖而出，取得冠军。2026年，SV荣家族将至少培育6位新晋总监，团队规模也将突破600人。未来五年，我们将在保证业绩的基础上，打造一支团结友爱、实力强劲的千人团队。”显然，不仅仅是团队的壮大发展，谢金荣更注重SV荣家族的传承与延续。